Avantages
Heinz Canada s'efforce d'offrir des avantages qui répondent aux besoins évolutifs de son personnel. Les mesures incitatives comprennent une gamme de programmes d’épargne et d’investissement, un régime d’assurance complet des soins de santé, un code vestimentaire professionnel-décontracté, des congés annuels payés, des jours fériés, de même qu’un engagement profond envers le perfectionnement et le respect des valeurs de nos employés.Voici les principaux éléments de la gamme étendue d’avantages sociaux que nous offrons :
- Régimes d’assurance maladie, médicaments et soins dentaires concurrentiels;
- Subvention pour l’adhésion à un centre de conditionnement physique;
- Aide à l’adoption;
- Supplément de traitement pendant le congé de maternité;
- Régime d'actionnariat privilégié;
- Remboursement des droits de scolarité;
- Contributions à la retraite;
- Assurance vie;
- Assurance invalidité;
- Assurance facultative contre les maladies graves;
- Assurance décès et invalidité;
- Assurance maladie pour voyage d’affaires;
- Rabais de l’entreprise aux employés de Heinz;
- Programme d’aide aux employés.
 |
 |
 |
 |
 |